2022年助成金一覧

​キャリアアップ助成金
<正社員化コース>

​契約社員を正社員に転換する

【条件】 

有期の契約社員やパートタイマーを正社員に転換したら貰える助成金。入社から6ヶ月以上たった正社員に転換する際 「賃金3%アップ」をする必要がある。

 

【今年度の変更点】

「賞与または退職金制度」を適用する

※詳しい規定があるので、ご相談下さい。

​1人あたり57万円

​出産予定の従業員がいる

​両立支援等助成金
<育児休業等支援コース>

〇育児休業を「3ヶ月以上」取得

28.5万円

〇育児休業後、職場復帰する

28.5万円

〇代わりの人を3ヶ月以上採用

47.5万円

​【東京都】働くママコース​​

〇1年以上育児休業した後、復帰した。

125万円

​配偶者が出産予定の男性社員がいる

〇育児休業取得(連続5日以上)       20万円

​両立支援等助成金
<出生時両立支援コース>

​コロナで休業している

9月まで延長中!

​雇用調整助成金

​配偶者が出産予定の男性社員がいる

会社が忙しく、従業員の休み・特別休暇の取得が難しい。その為、会社の生産性向上を上げるために機器の導入をするともらえる助成金。

※細かい要件があるので、ご検討されている場合は、一度ご相談ください。

 

働き方改革推進支援助成金

<勤務間インターバルコース>

<労働時間短縮・年休促進支援コース>

​設備費用に対して3/4 助成

​助成金対応就業規則

​就業規則ない方にオススメ

 

88,000円

問い合わせ担当者:渡邉(04-7197-1100)